Riktlinje för friskvård

Antagen av kommunstyrelsen 2019-11-27, Ks § 210. Diarienummer KS 2025/990.

Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme

Friskvårdsbidraget utgår till samtliga tillsvidareanställda medarbetare om 2 000 kr/år. För visstidsanställda medarbetare utgår friskvårdsbidraget med 1/12 för varje anställningsmånad.

I de verksamheter där friskvårdstimme är tillämpbart kan medarbetare välja mellan att nyttja en friskvårdstimme per vecka och erhålla ett friskvårdsbidrag på 1 200 kr/år eller att erhålla ett friskvårdsbidrag på 2 000 kr/år utan friskvårdstimme.

Beslut om verksamheten tillåter uttag av friskvårdstimme fattas av respektive verksamhetsansvarig chef, med beaktande av verksamhetens karaktär och särskilda behov. Frånvaro för uttag av friskvårdstimme ska inte medföra behov av vikarie eller leda till ökade kostnader för verksamheten.

Ersättning utbetalas av berörd förvaltning mot uppvisande av kvitto och bidrag får endast användas till aktiviteter som enligt Skatteverket utgör skattefri personalvårdsförmån.

Nyttjande av idrottsanläggningar

Kommunens anställda har rätt att nyttja kommunala anläggningar som drivs i kommunal regi utan avgift, med undantag för Svegsbadet, rullskidbanan och skidspåren vid skidstadion i Sveg, där ordinarie taxa gäller. Tider för personalgrupper i sporthallar ska bokas i förväg. Gratis entré gäller i badhusen i Hede, Lillhärdal och Ytterhogdal under allmänhetens bad.

Senast uppdaterad: 2 december 2025 08:26
Redaktör för sidan: Sarah Tjärnås
Faktaansvarig (syns endast i edit-läge): Saknas